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Qualité de vie au travail collectivité territoriale

CDG 35 - La qualité de vie au travail

Fonction publique territoriale - La qualité de vie au travail et les carrières en négociation. Publié le 13/01/2015 • Par Agathe Vovard • dans : Dossiers d'actualité. Si rien n'est. Certaines collectivités peuvent considérer que ces efforts, certes louables, suffisent à améliorer la qualité de vie au travail de leurs agents alors qu'elles n'ont de réel impact que si elles s'inscrivent dans une politique globale de prévention des risques. C'est grâce à une politique générale de prévention, accompagnée d'une gestion des carrières individualisée et. La fonction publique territoriale subit de profondes mutations qui sont autant de facteurs impactant les conditions de travail. La qualité de vie au travail est un enjeu pour les collectivités, et la prévention des risques psychosociaux s'intègre dans toute démarche qui a pour but de l'améliorer veiller à préserver la qualité de vie au travail des agents et cadres territoriaux. Les consultants du cabinet Afcor accompagnent les acteurs des collectivités territoriales dans cette triple perspective

- assurer la qualité de vie au travail des agents. Sous l'autorité du responsable du service ressources humaines vous serez chargé(e) de : - Assurer le respect des obligations légales pour la collectivité (document unique, suivi des habilitations techniques-) - Développer des actions concrètes de prévention de l'usure professionnelle (sensibilisation, lien aux directions métiers. En quoi les collectivités sont-elles concernées ? Les collectivités territoriales traitent de nombreuses données personnelles, que ce soit pour assurer la gestion des services publics dont elles ont la charge (état civil, inscriptions scolaires, listes électorales, etc.), la gestion de leurs ressources humaines, la sécurisation de leurs locaux (contrôle d'accès par badge. Sous l'autorité du Directeur du Développement des Ressources humaines et des Relations sociales, le Chef de Service Qualité de Vie au Travail assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son service : 1. Pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité juridique des actes. 3 La qualité de vie au travail et les transformations managériales. La Caisse primaire d'assurance maladie des Yvelines a opté depuis 2016 pour une « organisation libérée » du travail, inspirée par les travaux d'Isaac Getz sur l'entreprise libérée. Les horaires sont plus souples, la pyramide hiérarchique allégée, les initiatives des agents valorisées et l'autonomie est de. Qualité de vie au travail. Nos missions d'accompagnement aux risques psychosociaux, à la préventions des risques professionnels, à l'évaluation des risques, à la formation des membres du CHSCT de votre collectivité.. Formation. Nos 60 modules de formation sur le chômage, la retraite, la paie, les risques professionnels, les relations sociales dont des programmes dédiés à la.

Qualité de vie au travail - Cdg6

  1. Afin de s'inscrire dans une conduite du changement durable, travail, organisation du travail et qualité de vie au travail doivent être des notions indissociables, qu'il convient.
  2. istration et de la fonction publique (DGAFP) et Hervé Lanouzière, directeur de l'Anact ouvre un nouveau champ.
  3. Depuis quelques mois, la communauté de communes du Pays de Mortagne, en Vendée, s'est engagée dans une démarche afin de mieux prendre en compte la qualité de vie au travail des agents. Une façon pour la collectivité d'accompagner les agents face aux nouvelles compétences prises en charge par l'intercommunalité
  4. Santé, sécurité, qualité de vie au travail dans la fonction publique : un devoir, une urgence, une chance -Le 18 Septembre 2019 - 2 AVANT-PROPOS La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail dans la fonction publique : un devoir, une urgence, une chance La mission tient tout d'abord à saluer les femmes et les hommes qui, par leur engagement dans le service public, apportent.
  5. Prévention de la santé au travail : l'inégalité entre les secteurs public et privé . La charte des droits fondamentaux de l'Union européenne rappelle que « tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité ».En 2013, un accord interprofessionnel sur la qualité de vie au travail au sens large a été signé pour le secteur.
  6. Dans le contexte des mutations actuelles du monde territorial, la performance du service public et la qualité de vie au travail, dont le Panorama 2018 de Sofaxis Qualité de vie au travail et santé des agents se propose d'étudier les différents facteurs et interactions, se révèlent ainsi être deux enjeux majeurs étroitement liés : de l'engagement durable des agents territoriaux dépend la réussite des transformations en cours au sein des collectivités
  7. Dans le contexte des mutations actuelles du monde territorial, la performance du service public et la qualité de vie au travail, dont le panorama se propose d'étudier les différents facteurs et interactions, se révèlent ainsi être deux enjeux majeurs étroitement liés : de l'engage- ment durable des agents territoriaux dépend la réussite des transformations en cours au sein des collectivités

Qualité de vie au travail et collectivités territoriales

La collectivité participera cette année pour la 4 ème fois à la Semaine pour la qualité de vie au travail qui aura lieu du 26 au 30 octobre. Une 4 e édition avec un nouveau format qui fait appel aux talents, cachés ou non, des agents Ingénierie territoriale du Département aux collectivités de Maine-et-Loire pour la contribution à la qualité de vie au travail d'enquête de Qualité de Vie au Travail. 3 819 agents ont été destinataires de cette enquête à travers le questionnaire sur la Qualité de Vie au Travail et 1 648 ont répondu Enquête réalisée entre le 22 mai 2017 et le 23 juin 2017 Retour par chaque participant du questionnaire rempli grâce à une enveloppe T adressée directement à Sofaxis Traitement des résultats effectué par.

CDG 35 - Actualités - Qualité de vie au travail : un guide

Vous êtes une association loi 1901, une collectivité territoriale, un établissement public, Vous vous préoccupez de la qualité de vie au travail dans votre organisation, parce que vous savez qu'une prise en compte des sujets de santé au travail favorise l'implication et l'efficacité au travail des professionnels. Je peux vous accompagner : En prévention des Dans la lignée des actions qui traduisent l'engagement de la collectivité pour l'amélioration de la qualité de vie de ses agents en milieu professionnel, le gouvernement a mis en place, depuis le 1 er juillet 2018, le service Vie au travail au sein de la DRHFPNC. Ce service est notamment chargé de traiter les questions relatives à la santé au travail, les besoins en accompagnement. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Marne 11 rue Carnot - CS 10105 - 51007 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX Téléphone : 03.26.69.44.00- Courriel : accueil@cdg51.fr - Site internet : https://51.cdgplus.fr/ Guide Pratique QVT / RPS La qualité de vie au travail - Les bases - La qualité de vie au travail La plateforme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction Publique. Une initiative ANACT - MGE 5/ la qualité de vie au travail et le bien-être au travail 5 Une transition en cours Prévention des risques professionnels projet d'assurance contre le risque une rentabilité générale du « pluri » Pluri niveaux de prévention (OMS) Prévention primordiale Prévention primaire , secondaire, tertiaire Prévention quaternaire Prévention fœtale Construction de la santé au travail.

Fonction publique territoriale - La qualité de vie au

mnt - collectivités

  1. istrative des absences, la gestion des instances paritaires et le dialogue social pour les trois collectivités mutualisées. Missions : Missions principales : En collaboration avec un autre.
  2. information au CHSCT de la collectivité territoriale ou de l'établissement dans lequel l'agent est amené à exercer ses fonctions) Les petites collectivités peuvent toutefois conclure une convention de mise à disposition avec le Centre de Gestion. Il s'agit ici, non pas de mettre à disposition des agents dans le cadre d'une convention individualisée de mise à disposition de.
  3. Contacter une consultante en psychologie du travail psy-conseil.com propose à votre entreprise des solutions pour accompagner vos salariés dans tous les événements d'une vie professionnelle (transformation, management, orientation, formation, stress, burn out...) et améliorer leur qualité de vie au travail
  4. commission de réforme, du comité médical départemental. Le pôle Qualité de vie au travail décline, à son échelle territoriale, les axes définis dans l'accord du 20 novembre 2009 relatif à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique : Instances et acteurs opérationnels en matière de santé et sécurité au.
  5. istratrice territoriale, Directrice du CCAS de la ville de Dunkerque, en prise.
  6. Selon l'enquête MNT/Gazette de 2016, 61 % des agents estiment que leur bien-être au travail s'est dégradé au cours des douze derniers mois, 50 % disent également avoir des difficultés à gérer leur stress au travail, quand 40 % pensent que la première action que doivent privilégier les collectivités est de veiller à la qualité de vie au travail des agents

Les Enjeux Des Collectivités Territoriales ACCOMPAGNER

Video: charge/e de la qualite de vie au travail et prevention

Qualité de vie au travail. De quoi parle-t-on ? Présentation; Missions au sein du Cdg60; Les risques psycho-sociaux (RPS) Instances médicales. Commissions de réforme ; Le comité médical; Liste des médecins agrées; Agenda des instances médicales; Optimisation. Intérim territorial & recrutement. Missions temporaires. Secrétaires de mairie, administratif, animation / scolaire, techniq En France, une collectivité territoriale est une personne morale de droit public qui exerce sur son territoire certaines compétences qui lui sont dévolues par l'État.On parle également de collectivité locale.. L'existence des collectivités territoriales est prévue par la Constitution de la V e République dans son Titre XII

ID Territoriale - QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : UNE DÉMARCHE

Il y a un mix de formation collective et de formation individuelle, c'est cela qui fonctionne. Je dois même faire attention que cela ne dépasse pas 30 % de mon Chiffre d'Affaires. Cela marche très bien. Le dernier processus est sur la Qualité de vie au travail, des enquêtes sociales ou plus dans la RSE Santé et qualité de vie au travail : Le Québec montre la voie . LinkedIn. Twitter. Facebook. À l'initiative de la ville d'Alès, un partenariat s'est mis en place entre des collectivités de France et du Québec, le CNFPT et le Fonds national de prévention (FNP), pour expérimenter de nouvelles approches favorisant le bien-être au travail. Les premières actions sont prévues pour 2015. Accueil > Boîte à outils > Affiches et tracts > Affiches et Tracts ÉLECTIONS 2018 > Qualité de vie au travail (QVT) Accès direct › Actualités › Nous contacter › Nous rejoindre › Nos publications › Liens utiles › La veille réglementaire › Les fiches pratiques L'UNSA-Territoriaux vous accueille. PERMANENCE du lundi au vendredi de 9h à 12h30 - de 14h à 17h 21 rue Jules. La Fonction publique connaît depuis de nombreuses années de profondes mutations. Le projet de loi de transformation dévoilé le 13 février 2019 annonce une nouvelle réforme d'envergure : bâtir la Fonction publique du 21e siècle. Les cinq axes de transformation de ce texte portent clairement l'ambition d'une meilleure qualité de vie au travail pour les agents

d'accroître la performance collective de l'entreprise et sa compétitivité, par l'engagement de chacun de ses acteurs. Autrement dit, la qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d'autant plus quand. Force Ouvrière ne signera pas le projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail ! FO défend au quotidien les conditions de travail des agents et ce au plus près de leurs lieux de travail (Administration centrale, services déconcentrés, Collectivités, Etablissements publics, hôpitaux, maisons de retraites, etc.). Tant sur l'organisation du travail, sur les horaires et sur.

Collectivités territoriales : la CNIL publie un guide de

  1. },
  2. istration et de la fonction publique (DGAFP) et l.
  3. connue mais qui prend sa place dans nombre de collectivités territoriales. -Pratique : Le télétravail vise avant tout à améliorer la qualité de vie au tavail de l'agent en touvant un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, tout en préservant la continuité du service. -Mangement : Au sein d'une éuipe de tavail, le télétavail pemet aux enadants d.
  4. Pour avoir la qualité de fonctionnaire, il faut : d'une durée d'un an renouvelable deux fois, il revient, en effet, au lauréat de trouver un emploi dans une collectivité territoriale. Plusieurs cas de suspension du décompte de cette période sont prévus par la loi : l'accomplissement des obligations du service national ; le congé de maternité, le congé parental, le congé d.

chef de service qualité de vie au travail - CONSEIL

Des critiques intenses sur la qualité de vie au travail. Petit retour en arrière. Nous sommes en janvier 2017. Soucieuse de recueillir les ressentis de ses collaborateurs quant à leurs conditions de travail et à leur épanouissement professionnel, la direction organise un forum à Nancy, où elle laisse s'exprimer librement ces derniers. « Nous souhaitions resserrer les liens dans l. La ville de Pontault-Combault recrute. sur poste permanent. Un Responsable du service santé et qualité de vie au travail (H/F) (Catégorie A) Dans un contexte de modernisation de l'action publique et de réorganisation de la fonction RH, la direction des ressources humaines recherche son Responsable du service santé et qualité de vie au travail La durée du travail dans la fonction publique territoriale est fixée à 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an, sauf pour certaines catégories de personnels. Le temps de travail ne peut. •Un outil pour améliorer la qualité de vie et la performance •Ce n'est pas : > Du temps partiel > Du temps de conges, de RTT ou de repos/loisirs > Un substitut à la gade d'enfants > Un avantage social > Une surcharge de travail > Une modification du contenu du poste ou des objectifs. Service : Conseil et Développement -Novembre 2019 Le télétravail en France : les étapes clés. Après plusieurs mois de réflexion, la démarche Qualité de Vie au Travail arrive en cette fin d'année 2013 à l'aboutissement laborieux d'un plan d'actions dont l'avenir nous dira s'il est porteur d'un mieux-être et à la hauteur des espérances. A l'issue du CHS du 17 décembre, un premier point d'étape met en évidence certains écueils qu'il convient de relever

Territoriale: Cegap

Pour la 10e année consécutive, le baromètre RH des collectivités locales, en partenariat avec La Gazette des Communes, les associations d'élus Villes de France, l'AdCF et l'ANDRHDT présente un précieux instantané des enjeux RH des décideurs territoriaux. Cette édition 2019 décrypte les grands.. Bien-être ou qualité de vie au travail est plus approprié ». Vrai ou faux ? Idée fausse. Le bonheur est une notion polymorphe. Déjà, au sens commun, il représente plusieurs choses. Si l'on prend les conceptions philosophiques, c'est encore pire. Les chercheurs se sont penchés sur le sujet très tardivement. Cela fait 20 ou 30 ans, c'est jeune, en sciences. Plusieurs vont même. Favoriser une démarche qualité de vie au travail QVT Prévenir et gérer les risques professionnels; Elaborer son document Unique des Risques Professionnels; Effectuer une évaluation interne; Réaliser votre évaluation externe; Disposer d'un règlement général sur la protection des données (RGPD) Sécuriser la gestion des plannings en cycles professionnels; Formation et.

Management RH de la fonction publique territoriale. Ce document exceptionnel de 56 pages fait le point sur la qualité de vie au travail et la motivation au travail des agents de collectivités territoriales, à partir des chiffres recueillis depuis huit ans par le Baromètre Edenred-Ipsos. Ressources Humaines . Temps de travail. Secteur publi Les principaux enjeux sont de construire un management de proximité à l'écoute des agents, de développer plus de transversalité de la fabrication à la distribution des repas, d'optimiser le temps du repas, de développer des démarches qualité et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Les collectivités recherchent des. 1 Rappel de la notion de qualité de vie au travail et de ses enjeux. 1.1 Définition de la qualité de vie au travail. L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), reprend les termes de l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 et livre la définition de la Qualité de vie au travail (QVT) suivante : « La qualité de vie au travail désigne et.

Le bien-être et la qualité de vie au travail, de vrais enjeu

  1. Accueil > Organisations > Qualité de vie au travail Organisations Ministère Territoires et collectivités sur Twitter. Ministère de l'écologie sur twitter. Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Ministère de la transition écologique . Qui sommes nous ? Organigramme; Plaquette et support animé de présentatio
  2. Qualité de vie au travail : Prévention des risques psycho-sociaux (RPS) On ne peut pas engager une démarche de qualité de vie au travail si en amont on ne sait pas sur quoi on travaille. On doit partir de l'existant donc forcément cela implique d'avoir une démarche de prévention des risques professionnels et notamment psycho-sociaux. Une fois que ces bases sont posées, il est.
  3. La coopération au travail; Conduire et accompagner les changements; Le management des connaissances; Organisations. Comprendre l'organisation; Une organisation adaptée; Ressources; Qualité de vie au travail; Professionnalisation. Salon de lecture du formateur à distance; La professionnalisation collective; Les différentes modalités de.
  4. Services de qualité de vie. Sodexo propose des Services de Qualité de Vie qui contribuent au bien-être des personnes et à la performance des organisations
  5. De 2018 au 26 janvier 2023, les collectivités territoriales peuvent recruter comme contractuels en CDD dans des emplois de catégories A ou B, afin de leur permettre, par une formation en.
  6. La santé de votre collectivité passe par celle de vos agents ! Transformation des métiers, évolution des conditions de travail et du cadre réglementaire, vieillissement des agents, augmentation de l'absentéisme, développement des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux, banalisation des conduites addictivesLa qualité du service public, qui repose en grande.

L'association des D.R.H des collectivités territoriales de l'île de La Réunion. Ensemble on va plus loin. Menu. A propos de; Club RH; Réseau DRH; Étiquette : qualité de vie au travail Vu dans la presse Le Bonheur au travail, une utopie? juin 6, 2016 janvier 17, 2018 Lorine. Les réflexions actuelles autour des conditions de travail démontrent une prise de conscience des différents. En partenariat avec Weka, SMACL Assurances vous propose de participer à une web-conférence sur la qualité de vie au travail et l'absentéisme dans les collectivités locales. Elle se déroule le mardi 15 janvier. Les chiffres de l'absentéisme augmentent chaque année. Un sujet complexe qui amène les collectivités locales à adapter. Collectivités territoriales : centres communaux d'action sociale, maisons de santé, pôle de santé, etc. Fonction publique territoriale, cadre d'emplois des auxiliaires de soins territoriaux, catégorie C , deux grades : auxiliaire principal de 2e classe et auxiliaire principal de 1re class Santé au travail. L'autorité territoriale, en sa qualité d'employeur public local, est chargée de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous son autorité

L'Anact accompagne la fonction publique pour promouvoir la

Un service Vie au travail Dans la lignée des actions qui traduisent l'engagement de la collectivité pour l'amélioration de la qualité de vie de ses agents en milieu professionnel, le gouvernement a mis en place, depuis le 1 er juillet 2018, le service Vie au travail au sein de la DRHFPNC. Ce service est notamment chargé de traiter les questions relatives à la santé au travail, les. Massif, doté de 6,7 Md€, le plan vise à répondre à la diversité des besoins des jeunes en mobilisant une palette de solutions pour faciliter leur entrée dans la vie professionnelle, pour renforcer leur orientation et leur formation vers les secteurs et les métiers d'avenir, et pour accompagner les jeunes les plus éloignés de l'emploi dans leur insertion sur le marché du travail.

PK CONSULTANTS - Le bilan modulaire

ID Territoriale - QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : UNE DÉMARCHE

Une négociation sur la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise ; Une négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail Qualité de vie au travail : le 2 octobre on se lance ! individuelle et collective, thématiques aujourd'hui incontournables pour les entreprises et leurs dirigeants. C'est pourquoi la CCI Nord Isère et AG2R LA MONDIALE vous proposent une matinée dédiée ! Vendredi 2 octobre 2020 de 8h15 à 12h30 A la CCI Nord Isère - 5 Rue Antoine Condorcet - 38 093 VILLEFONTAINE. Au programme. qualité de la gestion publique assurée, sur des territoires imbriqués, par la stratification de collectivités et de groupements qui caractérise notre tissu administratif. En effet, la réussite - et donc l'avenir - de la décentralisation, nécessitent que le service rendu au citoyen-contribuable soit apprécié par lui comme répondant aux exigences du lieu et du moment, mais aussi. Garantie de l'accès et maintien dans l'emploi dans la Fonction publique (maintien dans l'emploi, lutte contre la discrimination, etc.) Amélioration de la qualité de vie au travail (prévention des risques professionnels, risques psychosociaux, télétravail, ergonomie, etc.

La fonction publique, source de bien-être au travail

Extranet collectivités; Accueil. Toutes les actualités. Carrière - Santé. Santé et qualité de vie au travail Filtres Affichage # Filtre. Liste des articles dans la catégorie Santé et qualité de vie au travail; Titre Date de publication; Santé et qualité de vie au travail 30 mai 2018 Médecine préventive. Prévention - Sécurité - Handicap au travail. Comité médical - Commission. « Il est temps de redonner du souffle à une politique en faveur des jeunes dans les collectivités territoriales, » soulignent Claire Le Calonnec, secrétaire générale de la fédération Interco-CFDT et Yvan Ricordeau, secrétaire national CFDT, dans un appel commun à relancer l'apprentissage dans la fonction publique territoriale. Le plan de relance de l'apprentissage annoncé par.

Des actions RH innovantes pour moderniser l'action

La qualité de vie au travail : un enjeu de performance

Ce CHSCT était dédié au projet QVT (Qualité de Vie au Travail). Son objectif annoncé, à l'origine, était la présentation du plan d'actions issu des 13 groupes de travail qui se sont réunis à l'automne, et l'approbation de ce plan d'action L'expression collectivité locale désigne dans le langage courant ce que la Constitution nomme « collectivité territoriale ». En effet, jusqu'à la révision constitutionnelle du 28 mars 2003, les deux termes apparaissaient dans la Constitution : collectivité locale à l'article 34 et collectivité territoriale au titre XII Informations et situation de l'association Colombelles inter-entreprises Groupement d'achats, groupement d'entreprises dans la ville de Colombelles. thèmes : collectivités territoriales,Qualité de vie

16 propositions pour améliorer la santé au travail des

Le 12 juin 2019, le Premier ministre a publié la circulaire relative à la mise en œuvre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat qui fait suite à celle publiée le 24 juillet 2018.. Suite à la publication de cette circulaire, les préfets de région doivent préparer pour fin octobre 2019 un projet d'organisation conforme à ces orientations en utilisant pleinement. Selon les dernières données disponibles, la fonction publique employait environ 898.000 contractuels en 2010. Cela représente 17,2% des effectifs. En 2000, ils étaient 693.000, soit 14,8% des effectifs. (Source : Nouvel Obs) Les « contractuels » sont des agents publics (de la fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière) non titulaires qui ne sont pas fonctionnaires La onzième édition du Baromètre santé et qualité de vie au travail Malakoff Médéric Humanis* fait état d'une amélioration du niveau de satisfaction des salariés. Ils sont ainsi de plus en plus nombreux à se dire « contents de venir travailler le matin ». La bonne entente entre salariés et la maîtrise des tâches qui leur sont confiées ne parviennent pas cependant à occulter.

Guide la qualité de vie au travail Portail de la

Tout sur la qualité de vie au travail - ANACT Découvrez une série de plusieurs vidéos dédiées à la qualité de vie au travail. Les affections psychiques liées au travail - Branche Risques Professionnels de l'Assurance Maladie Ce dossier, rédigé par la direction des risques professionnels de l'Assurance Maladie, fait le point sur les modalités d'indemnisation des affections. Le CDG38, établissement public au service de tous les employeurs territoriaux de l'Isère est un centre de ressources et d'expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public. Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan 6 bis rue Olivier de Clisson - C.S 82161 - 56 005 VANNES CEDEX . Tel : 02 97 68 16 00 Du lundi au jeudi : 08h30-12h00 13h30-17h30 Le vendredi : 08h30-12h00 13h30-17h0

Amélioration de la qualité de vie au travail : conjuguer

Affiner la recherche La liste des résultats est actualisée sans rechargement de page lors de la sélection d'un critère. Un lien d'accès à la liste des résultats est présent à la fin de chaque catégorie de filtres. Par date (contient des filtres actifs) Date / période de publication. Format JJ/MM/AAAA, MM/AAAA ou AAAA Aide. Date de début Format JJ/MM/AAAA ou MM/AAAA ou AAAA. Les. Qualité de Vie au Travail : bien mesurer pour mieux agir. Voir le document dans la visionneuse. Nous rencontrer; Adhérer; Espace presse ; Partenaires. Twitter; RSS; Ideal; Youtube; Linkedin; Nous contacter; S'abonner à la lettre d'information; Créé en 1948, le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales est une organisation professionnelle qui regroupe des.

teletravail dans la fonction publique territorialeBien gérer les projets de collectivité territoriale

Management et qualité de vie au travail. 12/03/2014. Sujets proches : Améliorer le facteur humain (Visited 64 times, 1 visits today) Categories: DESSINS D'HUMOUR Tags: Management, Qualité, RH. Commentaires (0) Trackbacks (0) Commenter Trackback. Pas encore de commentaire Pas encore de trackbacks Nom (requis) E-Mail (ne sera pas publié) (requis) Site internet. S'abonner aux commentaires. Connaître les rôles, le fonctionnement et les missions des établissements publics et des collectivités territoriales (communes, départements, régions). Formation Orsy Nous organisons des concours, favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux. Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrat-groupes Jusqu'au 12 novembre, encouragez les initiatives menées par les collectivités auprès des agents, en votant pour votre collectivité Coup de cœur des internautes.Celui-ci récompensera l'initiative la plus plébiscitée en ligne. Rendez-vous le 14 novembre à Paris pour découvrir les lauréats 2019 des Prix santé et mieux-être au travail de la fonction territoriale à l'occasion d.

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